2018年新卒募集、DECOの面接の採用基準とは。

4月から美容学校を卒業して、新人が2人入ってきましたが、すでにもう次の年の新卒の

求人をかけています。

年々、美容業界の新卒の求人は大変になっていて、1人新卒のこを3サロンが獲りあうぐらいの倍率みたいです。

募集してから、面接までの期間も年々早くなり、早いところでは、4月ぐらいで一次面接があるところも少なくありません。

今年のDECOは、面接日を

6月15日にさせていただきました。

おかげ様で、全国から美容学校生が見学や

施術をしにいらしていただいています。

地方から何度もDECOに足を運んでいただいて

くれる熱心な方もいます。

DECOで働きたいと言ってもらえるだけで

とても嬉しく、ただ毎年2名しか採用できず、

できれば、受けてくれた全員と一緒に働きたいな本気で思います。

もっともっと、頑張って1人でも良い美容師人生をDECOで送れるような組織にしていこうと

この時期は考えます。

このブログを読んでくれている熱心な、美容学生さんのために、DECOが採用するのに重要視していることを書きたいと思います。

うちに限らず、全ての美容室にも通ずることだと思います。

① 履歴書は最初の自分を最大限アピールする                

     場所です。しっかりとアピールして一生懸

     命、書くことが大切です。履歴書を

     プロフィール程度に考えている人がいたら

      要注意です。

② 面接に呼ばれ、面接の順番を待っている時

    も試されています。全ての行動は見られて

     いて、待ち時間も試験のうちだと思って

     ください。

③ 面接の際には、質問に誠実に自分の言葉で

     答えましょう。インターネットで調べた

     ような模範解答は期待していません。

     熱意が伝え、最大限自分をアピールして

     ください。緊張して、声が震えても全然

     オッケーです。

④ 目標や夢を持って来てください。

    いくら頑張っても、目標や夢は僕らが

     決めることはできません。

    強い意志や目標を持って頑張れる人を

    DECOは応援しますし、その目標以上の

    ことが叶うように一緒に頑張ります。

これら全てが当たり前のことだと思いますが、最低限これぐらいはできないと、青山、原宿、渋谷界隈の美容室では合格できないと

思います。

DECOも、6年目で来年は新店舗のために

本格的に動いています。

是非、一緒に夢を追いかける元気なスタッフを募集しています。

見学や面接希望の方は、お電話ください！

よろしくお願いいたします。

皆さんにお会いできるのを楽しみにしています！

こちらは、DECOの紹介動画になります。

ご覧くださいね！

では、では、