その転職、ギャンブルになっていないですか？

人生いろいろ。会社色々。転職も色々。

でも「あること」を知らないと結構失敗する例も存在します。

それを知らないで転職することを「ギャンブル転職」と僕は呼んでいます。

そんな話。

「よし！転職しよう！」

いざ転職活動に一歩を踏み出しても。

実は、２種類の結果を出す方がいます。

１つは希望する転職先にスマートに決まる人。

もう１つは、面接を受けども受けども決まらない人。

厳密にいうと、「転職先の内定を貰っても悩んで決められない」とか。

「面接までもいかずに書類選考で落ち続ける」とか。

細かいパターンにしたら2種類じゃきかないです。

要は選考に通過するかしないかで2パターン。

さて、ギャンブル転職とは。

その名の通り、ギャンブルのように未来が不確定な転職です。

たとえば、ポーカーで次に配られるカード100%は見抜けないように。

ルーレットで黒にくるか赤に来るか分からないように。

同様に、転職面接も受かるかどうか分からないまま挑む転職。

「面接官が優しいといいな」

「強みをきちんと理解してくれる会社だといいな」

これは相手次第なので、ギャンブル性が高くなります。

つまり、自分で確率を上げていく工夫が必要になってくるのです。

もともとは、セミナーの大師匠に集客の相談をした時に、

「セミナーを開いても、参加者が集まるか集まらないか分からないのは

ギャンブル集客ですよ」と言われたノウハウから来ています。

セミナーをやるからには、確実に集客できる工夫を徹底的にやる。

例え受講者がセミナー日に予定があったとしても、

なんとか予定をやりくりしてでも参加したい！と思わせるセミナーを企画する。

そこまでやって、集客して初めて企画だ、と。

転職も同じ。

「受かるか受からないか分からない・・・」ではなくて、

確実に内定を貰える仕掛けを考えていきませんか？

もちろん、ギャンブルは趣向ですので、やるやらないは任せます。

あなたがギャンブルが嫌いであれば見て下さい。

ノウハウを入れておきました。↓