求職者は、なぜ転職するのか？

「なびきゅうSNS求人研究会」

これから、有志の美容室の皆様と

SNSによる求人活動の研究をします(^^)

今日は、

・SNSの現状となぜ今後有効なのか

・事例の共有

・インスタを使った求人のやり方と準備

・なぜ求職者は転職するのか？

・↑を元に欲しい求職者のイメージを絞る

などなど(^^)

まずは、やり方をお伝えするのが中心で、

ほとんどが宿題。

でも、結局一番言いたかったのは、

「楽しみながらSNS求人をしましょう！」

楽しみながら、というのは、

「インスタグラムで求人活動をやると、

　自分達の仕事や生活やお店や会社、

　オーナーや周りの人やお客様の

　魅力を見つけるのが上手くなる」

ってこと(^^)

もちろん、やっていく上でだんだん

上手くなるんですが、

すっかり上手くなったスタッフさんは、

どんどん仕事のやりがいもあがってるし、

生き甲斐もあがってるんだろうな～って

顔になってきてる。

もちろん、付加価値ではあるけれど、

実はとっても大事なこと(^^)

私たちの仕事は、

求人のお手伝いですが、それは

「美容師さんを増やすこと」

「美容室の魅力を高めること」

でもあります(^^)

次回は7月。

それまで皆さんがどんな活動をされるか

楽しみです♪

この求人が困難な時代では、

求人活動も競争。

「求職者を得るために、

　美容室の魅力と表現力を磨くこと。」

これを「採用競争力」と呼んでいます。

この採用競争力を高めることが、

企業の魅力を高めることに繋がり、

業界の魅力を高めることに繋がる。

そう考え、勉強会や事業提案をしています。

東海地区の美容師専門求人サイト

「なびきゅう」（名古屋美容師求人ナビ）

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