516 不満を提案に変える

あなたが部下を指導育成するときに、なんといっても怖いのがあなたに向けられた「不満」ではないでしょうか。

そこで覚えておく鉄則が、「不満を提案に変える」です。不満とは、基本的に「あなたには私をハッピーにする義務がある（のに、それを果たしてくれない＿」という被害者的なスタンスからのメッセージです。それを「私が力を使わなければ私はハッピーになれない」という自己責任を明確にしたメッセージに変えます。

いつでも不満を提案に変えることができるなら、もう、不満におびえる必要はありません。