好きだなー

この言葉

って話す

経営はお金を残すことが大事すね

例えば

経常利益率を10%以上目指すとか

自己資本比率50%以上とか

損益分岐点比率80%以下とか

(会社によって違うと思うので軽く流して下さい‼️)

けど

社長が金、金、金だと

社員は多分ついてこないっすね( ꈨຶ ˙̫̮ ꈨຶ )

会社には夢やロマンが必要

このように言っております

【会社は何の為に存在し、何を目指しているのか。社員たちに未来を、この会社にいて、将来への希望が持てるということを経営者が示してあげる】

でも

どーしたら夢やロマンある会社創りが出来るのか( ՞ਊ ՞)☝

それは

経営者やリーダーのガマン

例えば

何の為の挨拶、掃除、朝礼かを

繰り返し繰り返し説明して

率先垂範し

出来てない社員には

本気で語り、本気で叱り

やらせる忍耐強さ

ガマンこそ、リーダーに求められる資質ではないかと( ՞ਊ ՞)☝

育成すべき人間は

【利】を追う人間ではなく

【信】を大事にする人間

【徳】のある人間

育成は経営者やリーダーが

後ろ姿を見せる事じゃないかと

で

ココで

この言葉す( ՞ਊ ՞)☝

経営者、リーダーは、

片手にソロバン

片手にロマン

背中にガマン

好きだなー

この言葉🙇

ではまた