会社に合わない人がいる場合の対処法
皆さん、こんにちは(^_-)-☆
アラフィフ会社員兼
女性社員アドバイザーの則心です。
会社員として働いていると
合わない人ともコミュニケーションを取らざるを得ないことが多々ありますね！
バイオリズムタイプが分かると
その人がどんなタイプかが分かるから
対応の仕方も分かって来ます(^^)/
分かっては来るんだけど、
合わない人、
何となく虫が好かない人とつきあうと
ストレスたまってきますよね！
もうこれは仕方ないことで
合わない人とは無理に付き合わないに尽きる！！
マッチアップと言って
人間の物体と物体のエネルギーの物理的な相性
はあるけど
感情の部分も無視できないと思っています。
けれど、何かのきっかけで関係が良くなることは
経験上結構あるものです！
同じ部署の上司の時は
大嫌い！とか思ってたけど
違う部署になって久々に話したら
何か良い人になってる！みたいな‥‥
人は成長するし、
環境がその人を嫌な人にしている場合もあります！！
例えば重責から部下に厳しくせざるを得ない上司もいますし、
家庭が上手くいっていなくてイライラしているのかもしれません！！
その時期がバイオリズムが低い時なら
普段とは違う判断をしてしまうかもしれません！！
人は変わるものです！！
同時に関係性も変わって来ます！
マッチアップの相性は一生変わらなくても
感じ方や対応の仕方は
成長とともに変わります。
つい最近も
会社で他部署とメール上で
意見の食い違いがあり
私はお客様のことを考えての提言だったのに
良い風にとってもらえなくて
すごい言われ方をしたので
前の私なら徹底的に応戦してたと思うんだけど
これ以上言っても仕方ないなと思ったので
引き下がりました(T_T)
女性が意見することにまだ偏見がある男性が会社には結構いるんです！！
私は役職とかに忖度するタイプじゃないから
ちっぽけなプライドが高いおじさんは特に合わない（笑）
組織だからぐっと我慢しなきゃいけないこともあるよね(*_*)
一旦引き下がったけど
内心は
今に見ておれ～
と闘士を燃やしましたよ(^_-)-☆
これを見ている女性の皆さんも
偏見のあるおじさんに何か言われても