退職してももらえるかも？！出産手当金の申請・計算・裏ワザ解説

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妊娠、出産を機にこれからの働き方を⁡

考え直す女性もけっこう多くいらっしゃると思います。⁡

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出産前に退職すると、⁡

出産手当金がもらえないのでは？⁡

と考える方もいるかもしれませんが、⁡

条件を満たしていればもらえるケースも⁡

ありますよ💡⁡

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《退職した、又は退職予定でも出産手当金がもらえる条件》⁡

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・健康保険に継続して1年以上加入⁡

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・産前6週〜産後8週までの間で退職⁡

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・退職した日に出勤していない⁡

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などの条件を満たすと退職していても⁡

「継続給付」という形で出産手当金を受け取ることができます。⁡

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《出産手当金はいつもらえた？》⁡

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私自身は、⁡

12月に出産してすぐ申請しましたが⁡

実際に支給されたのは4月に入ってからでした💦⁡

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多くの場合、申請してから振り込まれるまで2ヶ月前後かかるようです。⁡

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支給されるのは遅いと思っておいたほうが良いのと、その間の生活費をしっかりと準備しておくと安心に繋がりますね💡⁡

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《申請方法》⁡

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会社の担当窓口で申請用紙をもらい、⁡

自分自身で書かないといけないところは書いておいて⁡

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あとは出産後に病院で医師に必要事項を記入してもらえれば⁡

その後は会社に提出するだけでOKです！⁡

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これは私の失敗談ですが💦⁡

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退院時にこの申請書を自宅に忘れたことに気が付き、⁡

後日また書いてもらうために産院に足を運ぶという二度手間に…😨⁡

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退院するまでにしっかり用意して、⁡

はやめに書いてもらえるように掛け合っておくと、退院時に受け取れるので皆さんはお気をつけください🤣⁡

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いつもコメントやいいねありがとうございます♡⁡

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これから出産を控えているママが⁡

笑顔で子育てに向き合えるように応援しています✿⁡

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はじめての妊娠・出産、子育ては⁡

分からないことだらけで不安ですよね。⁡

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出産や産後生活にまつわる⁡

「知らない」を1つずつ減らしていくことで⁡

子育てが始まってからの生活がぐんと楽になります🌸⁡

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不安を少しでも少なくして、⁡

安心して子育てに向き合えるように⁡

今から少しずつ準備していきましょう🍀⁡

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