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光本明弘流【俺の美容室‼️】

光本明弘のこれまで その4神奈川編

2017.07.12 13:03

いやー、昨日一昨日で二連休だったせいか水曜日にも関わらず今日は土日バリにお客さん来てくれました❗️



ちょっと疲れました笑



まあそれは置いといて、前回は話しがそれたので一年目の頃の話しの続きを。





こうやってブログとして書こうとすると色んな事が思い出されていつになったら書き終えれるかわかんなくなりました。笑


なので【その15】くらいまでに抑える目標で書いていきます❗️






神奈川の店なんですが、約半年後に東京の銀座店ができるまでの間在籍しておりました。



半年後に銀座店に行く事になったのですが、理由は後の方で書きます。



とりあえず半年くらいは自分なりに頑張ってました。



休みの日もモデハンやるかパチンコやるかみたいなwww




僕の勤めていた会社は



モデルを100人したらデビュー🎉



っていうすごく分かりやすい会社でした。




今もそうかわかりませんが当時、最速一年でスタイリストデビューしてる人もいました👀




なので暇さえあればハントする社風もあり、自分もしてましたが同じくらいパチンコも頑張っていました。笑



その頑張りも半年で終止符を打つ事になりました。



理由を色々述べて辞めます!って店長に言いました。



もっと若い人が来るところで最先端をやりたいんですー‼️


こんな先輩について行きたくないー‼️(パチンコ漬けで借金まみれの人)⬅︎と言いながら自分も行ってるw


てか店ダサい‼️




最後のが一番だったけど、さすがにこれは言えませんでしたね(汗)



今になって思うのは




で、おまえは何を頑張ってるの❓




って思われてたと思いますし、仮に今そんな事言う後輩がいたらそう言いますね、多分💦



僕が言った理由って僕がどうこうできるやつじゃない事。



自分の行動次第で変えれる事ではない。





職場の全てに満足する人っていないように思います。



引き出したら不満の1つや2つはあるのが当たり前かと。



それを理由に辞める=仕事が続かない



になりやすい。



今になって思うのは




今できる事を一生懸命やる



それでやり尽くしてもうそこでやれる事はやった時



次のステージに行く❗️


もしくは



次のステージを次の職場に求める❗️





例えば僕が一年目に戻ったとして、



取り敢えず縁あって入った会社。スタイリストには絶対なってやる❗️

で、なるまでやる。


そんで次の目標が指名の数をここまでやってやる❗️ってなったらそれまで頑張る。


なんなかったら次のステップで違うお店に行くとかなんとかすればいい。




要は、お店がダサいのなんのとかって



人に求めるもの



でしょ?



それも大事だと思います。



でも



人に求めるだけ自分はやってるのか❓



これを自問すべきかもしれません。



バランスってありますよね?



求める分、自分もやってるかやってないか。



多分、やってたらあちらから改善策を持ってくると思います。



めっちゃ頑張って結果出してる人の言う事とアゴばっかりでなんもしない人。会社はどちらの意見聞きますか?


っていう事。





僕はこういう失敗を踏んだ経験から




こいつは逃げてるな?



とか




おお、ちゃんと考えてるんだな。




ていうのが今はわかります。




これは自分に対してもです。






職場を辞めるのは2種類しかない。




中退か卒業か‼️




ちなみにクビは退学ねwww




自分のところの従業員は辞めるって言ったら中退か卒業かはわかりますけど、よその店の話しでも聞くだけでだいたいどっちかわかります。



逃げた経験がありますので💦








ちなみに




⬆︎

単に店舗の異動ですが、土肥さんはシャトルを卒業です。



本人曰く中学以来の卒業ですって言ってました。笑




自分が出来てなかったのに人に言ってる僕の事を



おまえが偉そうに言うなー‼️



って本気で思う人は僕と関わらないで大丈夫です。



僕は過去の自分の行動をこうやって分析しています。




僕の目的は強い従業員を育てる事。



【従業員が幸せな会社】を作るにあたって色んな意味で従業員が強い人になる事が大事な事だと思います。



なので、僕の過去は棚に上げて教育します。



僕の過去を棚に上げなかったら従業員に何も言えなくなりますw



折角僕がもったいない経験をしたなら近くの人に話して道を極力踏み外さないで欲しい!



それだったら包み隠さず自分はこんなにダサかったって正直に経験談として話した方がわかりやすいんじゃないかって思うから。




本気で強いスタッフを作っていきたい!だからこそ棚にも上げて話します。



本当に上昇志向であれば、おまえが言うなって批判的な事言わないとも思います。



真の上昇志向って人の批判より自分の人生の向上を求めるはずだし求めて欲しいと思ってます。



人の批判の時間ってすごく無意味な時間。



これはある種僕は前から変わらぬ考え方です。



強い自分になる為の事だけやる



そう考えると人の批判を本気でやる意味ってまったくないからですね

また話しがそれてきたので今日はこれくらいにしときます💦




次回




銀座店とそれから!




をお送りします。




グッナイー😪