【毎日更新】朝礼ネタで使える！？最新の人事/採用関連ニュースまとめ。

おはようございます。

本日のまとめをお届けします。

テレワーク見直し機運への危機感、企業が優秀な人材を採れなくなる現実

引用元　ダイアモンドオンライン

2021年11月8日、経団連は「テレワークなどによる出勤者の7割減を、なくしていく方向で見直すべき」という提言を出した。テレワークはあくまで緊急事態対応であり、「早く元に戻そう」という意向が感じられる。

2021年冬季賞与の動向調査

引用元　日本の人事部

2021年は1月に緊急事態宣言が発令、4月からはまん延防止等重点措置が加わるなど、長期にわたり経済活動が抑制された。新たなビジネス領域の開拓で業績が改善した企業がある一方で、人流減少による影響が表れるなど、賃金や個人消費の動向に一段と関心が高まっている。

「マイナビ 2023年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（11月）」を発表

引用元　PR　TIMES

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：中川信行）は、2023年3月卒業予定の全国の大学3年生、大学院1年生（2,608名）を対象に実施した、「マイナビ 2023年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（11月）」の結果を発表しました。

【大学生の本音調査　vol.6】就活生の約3割が就職活動に親が影響をもたらしたと回答

引用元　PR TIMES

ハイクラス学生をメインターゲットとして就活支援を行う株式会社ウィビッド(本社：東京都渋谷区　代表取締役：相川絢、以下ウィビッド）は、2023年卒業予定(以下、23卒)の大学生・大学院生を対象に、就職活動に及ぼす親の影響について把握することを目的として、「就職活動の意思決定に影響を及ぼした人は誰か」をテーマに、調査を実施いたしました。
※ハイクラス学生とは、難関大学に通う学生を指しています。