上司との面談では本音なんか言えない！

近年、従業員との対話を重視するため、上司と従業員が一対一で面談するというのが流行りですよね。でも…

上司に本音なんか言えない！

のが実情ではないでしょうか。

従業員からすると、上司と部下という関係があるなかで、上司や仕事、人間関係に対する不満を堂々と言える方には良いシステムですが、大抵の人は、その後の影響が気になり、本音なんか言えないはずです。また上司の立場からしても、本気で文句言われても対応できず、聞いたふりしてスルーしかできない。単に話を聴いてますよという、アリバイづくりをしているだけ。お互いに時間もエネルギーも無駄遣いです。

人事も、このことは気づいてるはずなのに知らないふりをしているようですし。

従業員のメンタルや悩み、思いを本気で解決するなら、面談は第三者がすべきです。そういう場に例えばカウンセラーの出番があると思います。カウンセラーの活動の場が広がることを願います。