就業規則について書き足しました

就業規則について少し補足しました。

と、言っても就業規則は必要ですよというお話ですが。

総務担当者などは就業規則がないとかなり仕事がしにくいのではないかと

思います。

人を雇用したときに交通費をいくらまでなら払うのかとか、そもそも求人を出す場合にも

就業規則がないとどういう条件で募集をかければよいかという話になります。

これまでの慣習どおりでよいというのは現代では通用しなくなっています。

まず就業規則という職場のルールを作った上でそのルールに則り、労使双方とも気持ちよく

仕事ができるということが大事なのではないでしょうか。