一年生と月一回の教育

人材

人罪

人財

どのジンザイにするかを

本人達の素材に委ねて居ないか？

今の時代、

いかに人に先行投資するか、

自分の力で学び

先輩を見て学ぶ

確かに大事な事だけど

そこに、意図的に営業の中で

理念教育やビジョン、お金の使い方

時間の使い方も教える！！

すなわち

投資したのなら

いつ回収し

いつまでに利益をもたらす人財に育てるのか？

いい人材が居ないと嘆くまえに

良い人財にこちらが育てる！！！

最強の人財

ゆうか！！！！

本人が是非この画像を使ってくれとのオーダー(^^;)

そんなティラベントで働きませんか^ ^