仕事が出来な部下の指導

　会社での愚痴ですいません。

　新しい営業マンを入れましたが、仕事が出来なく、指導もうまくできず、苦労していて、これからの教育、一筋縄ではいきそうにも無く、ガッカリしています。今までのほとんどの部下は、意味を理解し、期日までに対応してもらっていますが、その新規出来ない部下は、ほとんど期日に対応できなく、提出物もイマイチな状態です。コミュニケーションも不足し、自身の出来ない事を放置する状態に至っています。

　期日までに提出していない事に怒りますが、精神論では解決できず、教育しても意味が無い様な気がして、袋小路に入っている感じです。怒鳴れば委縮しパワハラになるし、そのまま放置すれば図に乗るし、釈明させれば言い訳ばかり・・・・。

　働き方改革必要ですが、僕にはできない部下の育成方法を学ばなければなりません。