採用広報上の自社の強みをリストアップする時に使える6観点と21項目

求人広告など採用に関する広報を行う際に重要になるのが、求職者に何を訴求していくのかという点です。従来までは、当社のような求人広告代理店などがヒアリングを行った上で、「これが御社の採用広報上の優位性です」と提案することが通例でした。

しかし、昨今ダイレクトリクルーティングの隆盛など人事担当/採用担当が直接、求職者にアプローチできるツールやサービスも登場する中、今一度、自社の「採用広報上の強み」を分析しなければいけないという事も少なくないと思います。

そんな時に「ウチの強みってなんだっけ」と、やみくもにリストアップしていくのも大変だと思います。そんな時に活用していただきたいのが、以下の6つの観点と21の項目からなる企業の採用上の優位性を分類したリストです。

このようなリストは様々ありますが、これは私たちが企業の採用広報で訴求されがちな項目を類型化したものです。

■企業の魅力

• 高い業績/成長を実現している
  
• 一般に高い知名度がある
  
• 優れた商品・サービスがある
  
• 経営の安定性が高い
  
• 魅力的なビジョン/理念がある
  

■仕事の魅力

• 社会影響度/社会貢献度の高い仕事である
  
• 独自性の高い仕事である
  
• 専門性のあるスキルが習得できる
  
• 裁量権がある。やりたい仕事ができる
  

■職場の魅力

• 残業が少ない/休日が確保できる
  
• 設備や施設が充実している。
  
• 快適なオフィスがある
  

■待遇の魅力

• 給与面が高水準である
  
• 福利厚生待遇がすぐれている
  
• 教育制度が充実している。
  

■人材の魅力

• 経営者が魅力的である
  
• 優秀な人材がそろっている
  
• 社員間の関係性が良い、活気がある
  

■未来の魅力

• キャリアアップにスピード感がある
  
• キャリアパスが明確/多様である
  
• 多様な働き方の選択肢がある
  

※主に中途採用を想定したリストであり、アルバイト向きではありません。

これに沿って、自社のことを一つひとつ点検することで、ある程度、網羅的に自社のいい所をリストアップできると思います。

また多少、宣伝になりますが、当社では上記のフレームに乗っ取り、以下のような感じで現状の求人広告の分析/レポート提出も行っています。

気合いを入れて過去にLPなどもつくってしまいました。

http://www.sun-ad-center.com/shindan/

ご興味がある方や自社の広告を分析してほしいという方は、

上のランディングページのフォームか、

下記の連絡先まで、お気軽にご連絡ください。

03-3816-6981

info@sun-ad-center.com

※「ヒトフレ」を見たとお伝えいただけるとスムーズです。