扶養

扶養には2種類ある

詳しくは専門のサイトを見て欲しい

「税扶養」と「健保扶養」の2種類ある

我が家は「共働き」

子は夫の扶養に入れるものだと思っていたので

夫に扶養関連の手続きを任せていた

夫の会社から私の昨年度の源泉徴収書が欲しいと

言われたので提出すると

収入の多い奥さんの方に子供を扶養として入れてください

と申請を差し戻された

「どう考えても今年の年収は夫の方が高くなるし

　末長く勤めるのは夫の方だろうよ」と思ったが

前提として

「産休＆育休の取得者」＝「職場復帰する意思のある従業員」

として扱われることを知った

休みに入るのだから年収が一時的に減るのは当たり前で

休まない時の年収で判断される

確かにそうだなと

自分の会社の方には扶養手続きを進めていなかったため

急遽、手続きし直した

そこで壁が現れたのが扶養の種類

「税扶養」と「健保扶養」

チェック欄があるだけで会社からもらっている資料に説明がない・・・

先輩ママへのヒアリングとウェブ調査で解決

「税扶養」は現状どちらの扶養に入れても差異はないとのこと

「健保扶養」は年収の多い方の扶養に入れること

結局、どちらの扶養も私の方にした

今の時代、女性従業員も増えてきているでしょうに

まだまだ男性前提の手続きや説明が多い