チーム全体の思考傾向を知りコミュニケーション力アップ☆

【思考傾向】

今、とある企業様の研修用に

全社員50名にテストをしていただき

全社員の思考傾向を分析する資料を作成しております。

思考傾向分析は、

誰もが持っている脳の癖で、

良い、悪いなどではなく

情報収集の傾向、

コミュニケーションスタイル、

行動、パターンを明らかにし

自分の適正や強み、

対人関係の特徴などをグラフで可視化するものです。

自分を知った上で

今度は、相手と比較することも出来ます。

なぜ、ある人とはうまくコミュニケーションがとれ

別な人とはズレるのか。

誰と補足関係にあるのかなどがグラフで一目瞭然になります。

《一例》

さらに、チーム(部署)内での比較ができ

チーム、組織の状況、チーム全体としてのバランスがとれているか…

チームの仕事にあった思考傾向が強いか…

チーム内でコミュニケーションや

情報の入手の仕方に大きなズレはないか…

などが明らかになるのです。

《一例》

思考傾向は、もし自分の仕事に支障が出そうかもと思ったら

本質、性格ではないのでトレーニングで変えていくこともできます。

時に、プライベートと仕事では

大きく傾向が変わる方もいらっしゃいます。

    ＊

さて、今回の研修は

98パーセントが男性社員という50名様の思考傾向。。

とても興味深いです！

全員の資料を作成して

ストレス軽減のキッカケとなる

コミュニケーション研修を開催いたします。