朝礼で使える！？昨日（10/2）の人事/採用関連ニュースまとめ

10月は「年次有給休暇取得促進期間」です

引用元　厚生労働省

厚生労働省では、年次有給休暇を取得しやすい環境整備を推進するため、次年度の年次有給休暇の計画的付与＊について、労使で話し合いを始める前の時期である10月を「年次有給休暇取得促進期間」として、全国の労使団体に対する周知依頼、ポスターの掲示、インターネット広告の実施など、集中的な広報活動を行ってまいります。

内定式、表情きりり　主要企業が一斉に 

引用元　日本経済新聞　2017年10月2日号

国内主要企業が２日、2018年春入社予定の学生らを集めて一斉に内定式を開いた。今年は経団連の指針による内定の解禁日が週末にあたり、週が明けた２日に開催する企業が多い。人手不足を背景に企業の採用意欲は高まっており、学生に優位の「売り手市場」が続いている。

多くの企業できょう内定式 就職内定率は去年を上回る

引用元　NHK NEWS WEB

２日は多くの企業で来年春に卒業する大学生などの内定式が行われます。先月１日時点での就職内定率は８８％余りと去年の同じ時期を１．８ポイント上回り、学生に有利な “売り手市場” が続いています。

一足先に「同一労働同一賃金」を実現。背景にはビジネス環境の変化

引用元　YAHOO　ニュース

「同一労働同一賃金」関連法改正で、多くの企業が制度の見直しを迫られる

衆院解散の影響で国会での審議は先送りになったが、「働き方改革」関連法案で残業時間の上限規制と並ぶ重点テーマが、「同一労働同一賃金」である。

薬剤師の人材派遣・人材紹介、マツモトキヨシファーマシーズの新たな事業としてスタート：マツモトキヨシホールディングス

引用元　日本の人事部

「1st for you. あなたにとっての、いちばんへ。」をグループ経営理念に掲げ、全国にドラッグストアを広くチェーン展開する株式会社マツモトキヨシホールディングス（千葉県松戸市：代表取締役社長 松本 清雄）の子会社として、調剤事業を専門に展開する株式会社マツモトキヨシファーマシーズ（千葉県松戸市：代表取締役社長 加藤 正実、以下「マツモトキヨシファーマシーズ」）は、本年10月1日より、「一般労働者派遣事業及び有料職業紹介事業」を開始いたしましたのでお知らせいたします。

「洗礼受けまくり」内定者から悲鳴　内定式の日に電車遅延が多発

引用元　ハフィントンポスト

2018年春に卒業する大学生らへの内定が、10月1日に解禁された。1日が週末に重なったため、多くの企業が2日に内定式を開いた。
ところが、早朝に起きた停電や事故で電車の遅延・運休が相次ぎ、内定者から「社会人の洗礼を受けまくり」といった悲鳴がTwitter上に広がった。

出産、育児…「働き続ける意味は？」　男女雇用機会均等法の旗手、戦った３０年

引用元　産経　WEST

働く女性の前には結婚、出産、育児、介護といった人生の節目の出来事が難題となって立ちはだかる。日本が人手不足に陥り、政府が女性の労働力活用へ旗を振る中、女性が働き続けることの難しさや意義を、ライフイベントに沿いながら考える。