自分の表現で

新規にお問合せをいただく

クライアント様が月に何件か

いらっしゃるのですが

コンサル寅さんの流儀としては

彼らと仲間になれるかが

仕事をお引き受けするうえでの

大事な基準です

同じ目標を目指すには

役割がどうあれチームでなくては

目標は達成されません

仲間になるには彼らの

ミッション

ビジョン

バリュー

に共感できるかがまず問題で

共感できれば、共有するブロセスに

移ります

だから、MVVの共有は組織学習経営の

規律になっています