オススメの10冊④

みなさん、いつもありがとうございます。

シリーズ4回目はこれです。

ピーター・M. センゲ, Peter M. Senge, 守部 信之

最強組織の法則―新時代のチームワークとは何か

保険会社で営業をしていた頃ですから、私が30代の始めに

私に研修をしてくれた当時研修課長のIさんに薦められて

読んだ本です。ということは、もう10年以上前ってことですね。

私が書いた本に仕事の進め方をシステムで考える、という

話があるのですが、私のいうシステムはコンピューターの

システムではなく「仕組み」あるいは「設計」という意味の

システムでその考え方の根本はこの本から学んだもの

なのです。

より最適な仕組みに常に進化する組織をどう創るか。

チームとして学びながら、チームを支える個人も成長も同時に

実現していくための環境とは何か。

この本と出合ってからずっと追い続けているテーマです。

組織は個人の学習を通してのみ学ぶ。

学習する個人がいるからといって、必ずしも組織も学習する

とは保証できないが、学習する個人がいなければ、学習する

組織などありえない。

どんな商品、サービスを扱ったとしても「学ぶ組織」を実現

したい。それには組織の規模や売上、利益がどうあるかは

問題ではない。