他人に守らせ自分で破る

大阪のホテルからタクシーに乗った

客待ちをしていた運転手さんは
タバコを吸っていたらしく、
車内が臭い

なのに運転手が喫煙って？

決められたことを決められた通りやらない
こういう人はどの組織にもいる
しかし、今いる仲間でもある

成長の機会を与え続けるのが
組織学習経営の考え方
だから、時間がかかる

自律成長型組織になるために通る道なのです