面接官のコミュニケーション力が高いのも困ったもので

面接における落とし穴の話。

コミュニケーションスキルが高い（相手に応じた情報の引き出し方や、質問そもそもがうまい）面接官は、候補者のコミュニケーションスキルが実は高くなかったとしても、スムーズな会話ができてしまう。結果、「コミュニケーション：特に問題なし」と評価をしがち。

ただし、その次の面接官のコミュニケーションスキルが普通だと、モチロンやり取りがうまくいかないので「コミュニケーション：いまひとつ」という評価になりがち。

先の面接官と次の面接官、どちらが悪いわけでもなく。

なんとも難しいものですね。