学び直しが重要というけれど子育てママにはムリ？！
今日は女子だけのコミュニティで学びの場と仕事を両立される新しいスタイルが、子育てマ
マの学びにもヒントになることがいっぱいだったので紹介したいと思います。
こんにちは！
毎週1回、「はたらく」を「ひろげる」につながる子てママの時事ニュースを紹介しています。
（東洋経済オンライン）
みなさんはKanattaという会社をご存知でしようか？
監査法人で会計士として働いていた女性が、自らの未来に危機感を覚えて起業し、宇宙やド
ローンといった分野でのコミュニティを立ち上げ、そこでの学びを仕事に生かすロールモデ
ルの育成を目指している会社です。
そのKanattaの井口恵社長が、『ライフ・シフト』（シリーズ累計50万部のベストセラー）と
自身のビジネスの重なる部分を語るニュースがあったので、ご紹介したいと思います。
私たちが目指す子育て女性のキャリアアップと重なる部分も多く、とても共感する内容だっ
たので、ぜひ最後まで読んでもらえると嬉しいです。
『ライフ・シフト』では、ブランクを作ることはその人のキャリアにとってマイナスには働
かない、と解説されています。
海外ではブランクを作るのは一般的で、その間に勉強して、キャリアチェンジするケースが
あるからです。
これについて井口社長も、これからの時代、AIにとって代われないのは「人間力」や
「ビジョンを描く力」で、会社以外のコミュニティや学びの場を持ち、それが仕事に繋がる
ようなスタイルを考えていると話しています。
実際にKanattaでは、ドローンの体験会などを開催する「ドローンジョプラス」、人工衛星打
ち上げを目指す「コスモ女子」など、女性だけのコミュニティを運営しており、そこには、
平日は会社員で週末はドローンの案件に携わっている人や、宇宙について学び直し仕事にす
ることを目指している人など、多様な女性が関わっているそうです。
また、「ドローンジョプラス」や「コスモ女子」では、目指したいロールモデルをたくさん
作ることも目標としているそうで、産後2カ月で、赤ちゃんを連れてドローンの空撮コンテス
トに参加し、入賞された女性もいると言います。
日本の場合、産休・育休をとったあとフルタイムで復帰するのが難しいという現状がありま
すが、「子どもがいても働ける環境を作る」ために選択肢を増やすことが大事だと、井口社
長は考えているようです。
私たちマナレアでも、今年は、子育てママが学べる場、それを仕事に繋げていけるコミュニ
ティを作っていく予定です。
子育てしながら学びたいママ、働きたいママ、一緒に頑張りましょう！