今話題のSDGsとは？
最近SDGsという言葉をよく聞きますよね！
海外ではSDGsに取り組んでいる企業でないと取引がしてもらえないケースもあると言う話を聞きました。
そんなSDGsについて見て行きましょう！
持続可能な開発目標ＳＤＧｓエス・ディー・ジーズとは
持続可能な開発目標（SDGs：Sustainable Development Goals）とは，2001年に策定されたミレニアム開発目標（MDGs）の後継として，2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された，2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。
17のゴール・169のターゲットから構成され，地球上の「誰一人取り残さない（leave no one behind）」ことを誓っています。
SDGsは発展途上国のみならず，先進国自身が取り組むユニバーサル（普遍的）なものであり，日本としても積極的に取り組んでいます。
私ども建設業界に関係する者でいうと
3: すべての人に健康と福祉を
私たちは、安心できる製品とサービスを提供する事を考え、行動しております。
商品の安全性や品質に不具合を発見した場合は、顧客に報告し、速やかに適切な対応をします。人々が健康で快適に暮らせるように空調設備を整えます。
8: 働きがいも経済成長も
私たちは、労働関係法令を遵守するのはもとより、従業員とその家族の安全を守り、やりがいのある職場を提供し、人材育成を通じて、より豊かな生活ができるように考え、行動しております。
11: 住み続けられるまちづくりを
私たちは、地域の中で存在する事を胸に刻み、地域社会の一員として地域の発展に貢献することを考え、行動しています。
16: 平和と公正をすべての人に
私たちは、取引先のみなさまと、誠実で公正な取引を行う為、従業員一人一人が自覚をもって行動し、競合他社とも公正な競争を行うことを考え行動しております。
国内外の法令と遵守すべき規範やガイドラインに則り、事業を行います。
「個人情報の保護に関する法律」に対応した社内体制を構築し、情報の漏洩および不正利用を防止します。反社会的勢力及び団体に対して毅然として対応し、組織として一切の関係遮断、被害防止に努めます。
このように以前より取り組んでいたことも多くございますが、
改めてSDGsとして認識することで企業意識を高めて行ければと考えております。
SDGsの着実な達成のために、 SDGsの推進を全社員の行動規範として位置付けると共に、各社員一人一人が身近なところからも自然と SDGsの推進を図ることを意識しております。
今まで通り、みなさんと一緒に取り組んでいけることを嬉しく思います。
今後とも宜しくお願い申し上げます。