ペースメーカー｜Pacemaker｜2022/02/02

仕事におけるリーダーのあり方も大きく変わってきた。昔は部下をぐいぐい引っ張る存在で、いかに皆のモチベーションを上げてマネジメントするかが大切だった。しかし働き方が変わり、多様化した環境の中では必ずしもそのやり方が有効でないこともある。多様化するメンバーをマネジメントするのではなく、それぞれの強みをファシリテートすることがよりポイントとなる。これからのリーダーはメンバーの先頭を走って引っ張るというよりも後方で走るペースメーカー的な存在なのかもしれない。（絵と文：サカキテツ朗）

 Leaders' style has changed dramatically. In the old days a person who could pull staff was a good leader, and it was important how to motivate and manage staff. However, the way of working has changed and it may not always be effective in a diversified environment. Rather than managing diversifying members, it is more important to facilitate their respective strengths. The future leader may be a pacemaker who runs backwards rather than running and pulling at the front of the members. -Text and illustration by Ted Sakaki 

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