【11月の活動】無期転換ルールについて考えました。

すっかり秋。

みなさん風邪などひいていませんか？

さて、今月の活動の報告です。

今回は少し人数が少なめでしたが、

新しい参加者、お久しぶりの方もいて、和気あいあいとした雰囲気でした。

今回のテーマは、「無期転換ルール」「５年ルール」。

来年から始まる非正規雇用の方には大切な問題についてみんなで学びました。

労働者側も使用者側もあまり話題になっていないのですが、実はとても重要な問題です。

今回学んだことをざっくり言うと…

★ 来年４月から５年以上同じ職場で働いている有期雇用（例：１年契約の人など）は

　 無期契約になる申込みをすることができる。

★ 労働者から申込みをしないと契約は変わらない

★ 法律では、契約期間が変わる。労働条件は変わらない

★ 労働契約法２０条を活用して、労働条件の交渉をしたほうがいい

実際、参加者もほとんどこの問題を知らなかったようです。

正規、非正規にかかわらず、労働に関する法律や制度は知らないところで変わっている場合うがあります。

WorKafeTokyoでも、できるだけわかりやすく学んでいきたいと思います。

では、また来月！