雇用の多様性と譲れないこと

私はできる限り多様な方々へ対応できる

雇用を努めています。

人材不足の今だからではなく

元々そうあるべきだと

思っていたからです。

しかし

変化に対して後ろ向きな人

新しいチャレンジに後ろ向きな人

という方にだけは対応するつもりはありません。

それは

会社の基本姿勢が

日々変化・日々チャレンジだからです。

多様性（ダイバーシティ）は必要

しかし会社の基本姿勢を曲げる訳にはいかない

ベストなバランスを保ちながら

会社を成長させていくための

雇用を促進していかなければなりませぬ

数を追いかけているだけの採用は危険です。