朝礼ネタ！？週末の人事/採用関連ニュース

おはようございます。

本日のまとめをお届けします。

「ブラック企業」だと思う条件、「1ヵ月の残業時間」学生の27.2％が「40～60時間未満」。学生の方が企業よりも全般的に厳しい基準～「ブラック企業についての考え」に関するアンケート：ディスコ

引用元　日本の人事部

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、学生と企業の採用担当者の双方を対象に「ブラック企業についての考え」に関するアンケートを実施し、集計データの比較を行いました。（企業調査：調査時期2017年9月27日～10月4日、回答社数　全国の主要企業1,362社／学生調査：調査時期2017年10月2日～10日、回答者数1225人）

完全失業率（季節調整値）は2.8％。前月と同率。就業者数は57ヵ月連続の増加～『労働力調査(基本集計)平成29年9月分及び7～9月期平均(速報)』（総務省）

引用元　日本の人事部

総務省は、労働力調査（基本集計）平成29年（2017年）10月分の結果を公表しました。
●労働力調査（基本集計） 平成29年（2017年）10月分 （2017年12月1日公表）
＜完全失業率＞

年平均：2014年　3.6%／2015年　3.4%／2016年　3.1%

月次（季節調整値）：2017年7月　2.8%／8月　2.8%／9月　2.8%／10月　2.8%

銀行大リストラで激震！　転職市場はどう変わるのか？

引用元　NIKKEI STYLE

みずほフィナンシャルグループ（FG）が1万9000人の人員削減を発表し、三菱UFJと三井住友の両FGがそれぞれ9500人、4000人相当の業務量削減を検討中というニュースが、雇用マーケットで激震を生んでいる。銀行が不要な時代がやってきたとか、人工知能（AI）が人間の仕事を奪っていくのではないかなど、様々な見方がある中、転職市場の地殻変動としてこのニュースが暗示している未来と、ビジネスパーソンが生き残るための処方箋について考えてみたい。

オリコン日本顧客満足ランキング【転職関連】

引用元　カナコロ