【AM総選挙】候補者インタビュー
お疲れ様です！
4月1日からnobitelは30期に入りました✨✨
そんな節目の期に、エリアマネージャーに立候補しているメンバーにインタビューを取らせていただきました！
まずは、
2月のミッションを終えての気づきから。
2月のミッションは、
「利益を上げてください」
他の月と比べ、日数も少なく利益をあげるのが難しい2月に、あえての利益を上げる挑戦‼️
なかなかハードルの高いミッションに、候補者の皆さんに挑戦していただいておりました😊
🎤まずは花瀬店長。
特に意識して行っていたこと等ありますか？
「コロナウイルスの再流行により、蔓延防止等重点措置の適用される中でもご来店いただけるお客様に安心して通っていただける環境作りに努めました。
スタッフの検温表の貼り出しや、更衣室利用後の消毒を徹底しました。
またコロナや戦争のニュースで何となく世の中が暗い中、ご来店いただいたお客様に少しでも楽しい気持ちになっていただけるよう、スタッフの私服やプライベートを公開して会話のネタにしたり、バレンタイン企画を行い、スタッフとお客様の関係性を深めるよう努めました。」
こんな時だからこそ、安心して行きたくなる店作り✨大切ですね^_^
🎤続いて山田店長。
「イレギュラーな環境の中でしたが、その環境でどれだけできることを考えて動けるかを意識していました。
みんなで掲げたのはフェイス100件。
商品を知ってもらおうをテーマにして動きました。
このコロナ禍で全員変化に強くなったと思います。
去年150件目指しましたが89件という悔しい結果に。。。
また一つ強くなれるように考えて行動した結果、今回108件行く事ができました。」
大変な環境の中で、より強いチームになっていく‼️
すごい✨
🎤続いて岩田店長、いかがでしたか？
「12月からかなりスタッフ数が減っての営業となりました。
売上単体で見てしまうとかなり落ち込むことが予想されていたので、利益を出すことは考えつつもここをただの点で終わらせるのではなく、今後につながる月にしようと考えておりました。
具体的には、
スタッフ一人一人が考えて行動することに、よりシフトしたこと。
『新人が入ってきた時にどんな店舗で働きたいと思っていただけるのか？』
『それを今実現するためにできることは？』
など
各々に環境面、数値面で課題を投げ2月がその先の点とつながり線に！って感じです！」
なるほど‼️
ついつい目の前の目標を、点で考えてしまいがちですが、
たしかに、目の前の目標を達成した先に、未来がありますもんね✨
ありがとうございます‼️
🎤槇店長はいかがでしたか？
「えー非常に苦しかったです笑笑
コロナ、時短営業と苦しめられましたがそこを言い訳にせずにどうすれば結果が出せるかを考える良い期間となりました。」
間違いないです！
そして、大変な時にどんな考え方ができるかってめちゃくちゃ大事ですね✨
ありがとうございます‼️‼️
そんなAM立候補メンバーに、30期をどんな期にしたいか？も質問‼️
🎤まずは、花瀬店長！30期どんな期にしたいですか❓
「店舗としては変わらず利益の最大化とスタッフ個々の成長のために行動していきます❗️
そして個人的にはエリアマネージャーとなり、自分のエリアを持ち、これまでよりも多くのスタッフさんを巻き込んでオフラインの繋がりが強い1年にしたいと思います❗️」
オフラインの繋がり✨
楽しみにしてます‼️
🎤山田店長！熱い想いをお願いします✨
「30年目という節目で自分も8年目に入りました。
実際ここまでイメージはしていませんでしたが、一つ言えるのは会社はものすごく成長しているということと、さらに大きくなると言うこと。
その変化する年にさらに挑戦して会社のパイプとなれるような人になりたいと思っています。
よろしくお願い致します！」
更なる挑戦ですね✨
楽しみにしています✨✨
🎤続いて、岩田店長お願いします！
「2月に取り組んできたことが活きてきていて、4月はかなりいいスタートが切れると思います。
29期が
環境整理
働きやすい
働きたい
気持ちがいい
誰かのために
など
かなり多くの課題に費やしてしまい利益での貢献ができなかったので、30期から新生渋谷マークシティとして数値面での貢献をさせていただきます！」
新生渋谷マークシティ✨楽しみです^_^
🎤最後に、槇店長！お願いします。
「僕はエリアマネージャーとして自分のエリアの利益を平均200万円を目標にしていきます。
新人ですが関係なくガンガン行動していき、下克上起こせるように頑張ります❗️」
熱い🔥🔥
ガンガン火種を燃やしてもらいましょう！！
こんな候補者達のプレゼン撮影まで、あと10日❗️
皆さま熱い応援よろしくお願いします‼️