新しい職業を創る

「新しい職業を創る」

日本は少子高齢化が進み

A Iとロボットによって、職業がなくなり、10年先には職業の半分近くが

無くなるであろうと言われていますね

スーパーコンピューターから量子コンピューターに変わると、その演算力は

何万倍だと、、、というか、わからない領域です。

仕事も失業者も増えて行く時代に

どんな人材が求められて行くのでしょうか？

働く人の大半がA Iやロボットの業界の

仕事で働いて行けるでしょうか？

これから求められる人材はロボットが出来ない事を考える人、諦めない人

工夫する人、やった事がないやりたがる人、コミュニケーション能力が高く

分析出来る人

要は人間力が求められる。

リアルな人間力に勝るものはないと

考えています。

リアルな人間力ってなんなの？

改めて、自分自身のことが解かると同時に身近なヒトのことも解かる

自分の長所と短所を再発見＆再確認できる

自分の悪いところが解かるのでリスクを予測したマネジメントができる

自分の役割が解かり、ポジショニングに迷わない

自己の強みが分かり人生に使命感を持つ生き方ができる

ＴＰＯによる人間関係を円滑にする基本的な術が解かる

人が分かるとより人が面白くなり人を好きになる

人との違いに気付き、人はみんな役割（使命）があることがわかる

自分のモチベーションのあげ方を知る

リーダーの方はメンバーのモチベーションのあげ方が解かる

人の誉め言葉が解かる

人のやる気のでる言葉が解かる

人の行動パターンを読める

人それぞれの恋愛観の違いが解かり、理解できる

恋人・友達の相性が解かる

積極的前向きな考え方になる

対人関係ストレスの原因が解る

起こるであろう事態をある程度予測できる

起こりそうなトラブルをある程度、回避できる

世界でいつでも、いつまでも使える。

異性へのアプローチに活用できる。

生涯学習の素材として申し分の無い奥深さ。

覚えることによって得があり損をすることはない。

初対面であってもある種の親近感を覚える

人生を好転させられる

喜んでもらえるプレゼントが解かる

決断をスムーズに速く出すことができる。

ヒトを見る能力が身に付く。

統計学では上記の事を身につける事が

出来ます。