情熱とリーダーシップ

「情熱とリーダーシップ」

情熱を燃やす何か？

リーダーシップを取るとはどういう事か？

これからの時代は個人、個人がリーダーシップを取る事が重要視されると感じています。

リーダーシップに最も大切な物

それは「情熱」

何がなんでも成し遂げたい想い‼️

それが人を巻き込んで行く

ミッションに対して最高の情熱を持っている事

この情熱が抜け落ちているとリーダーはリーダーと呼べないのではないでしょうか？

人だってついてこない

逆にここさえあれば、他のどんな資質だってカバー出来る。

なぜなら、情熱を持っている人の周りには、人が集まって来るからだ

もしあなたの会社や組織で成果を出したいなら、まずその気持ちを伝えることも重要であり、それがリーダーシップの第1歩になりますね

どんな人が情熱があるか？

よく聞かれる質問なんですが

「どんな事も素直になって捉える人」

どんな仕事でも決める事から始まります

「何の為にやりたいのか？」

「誰の為にやりたいのか？」

「なぜやりたいのか？」

この3項目は明確にしておかないと

人を巻き込む事は出来ない

「情熱は伝染する」

情熱は本当に熱があるかどうかだ‼️

多くの人がリーダーの情熱に感化されて巻き込まれて行くほどリーダーはより大きな力を引き出される。

「仕事に関して言えば情熱に勝るスキルはないと考えている」

精神論に聞こえるかもしれませんが

こういった資質の方が、目に見えるスキルやノウハウよりもよっぽど大事だ、

本気なら具体的なノウハウややり方は学ぼうとする知識を得ようとするし

知恵を出して状況を打開する力を生み出す。

「情熱」は自分の心にしかないのです。