朝礼ネタで使える！？週末の人事/採用関連ニュースまとめ

おはようございます。

本日のまとめをお届けします。

2017年11月の転職求人倍率は、前年同月差＋0.09ポイントの1.90倍と引き続き好調に推移（2017.12.08）

引用元　@DIME

総務省統計局の「平成29年（2017年）7～9月期平均（速報）結果」によれば、正規の職員・従業員は3435万人と，前年同期に比べ64万人の増加で、11期連続の増加となった。一方、完全失業者（190万人）のうち過去１年間に離職した者（求職理由が「仕事をやめたため」）は77万人と，前年同期に比べ４万人の減少となった。

同一労働同一賃金、改定で格差解消した企業は少数基本給は全体の2.1％、賞与は0.4％にとどまる

引用元　マネージン

　同一労働同一賃金の実現に向け、政府はガイドライン案を示して取り組んでいる。しかし、格差解消に向けて動いている企業は少ないようだ。

内定承諾率を50％以上高めた、採用学研究所の3つの施策

引用元　＠人事

ベンダーA社の提案で「採用ブランディング」を強化した結果、エントリー数が1.5倍になったものの、内々定辞退率が40％増加してしまったX社。状況を打開するため協力を求められた「採用学研究所」は、３つの施策で内々定承諾率を50％強アップさせました。採用学研究所・研究員で、同研究所のコンサルタントを務める神谷俊氏の講演から、その具体策をご紹介します。

今､｢WEB面接｣が転職市場で増えている理由

引用元　東洋経済　ONLINE

採用の現場で「WEB面接」「オンライン面接」が少しずつ広がっている。
WEB面接とは、文字どおりWEBを通じて、パソコンやスマホ、タブレット越しに面接をすること。海外ではスカイプなどを使った面接がかなり浸透しており、海外にいる留学生や外国の企業に就職を目指す学生が利用するケースが多くなっている。