おれの役割とるな！って思うのはまだ早い

役割以上をこなす人は

組織に意外といる

それが

私の役割まで脅かされると

私の存在価値がなくなるみたいで

すっごく不安になる

先日、私も

そのような体験をした

でも

よー－－－く考えたら

他のことが捗る！できる！

むしろ、役割以上の方をフォローと+αで

付加価値や副産物が生まれる

立場を確立していない人ほど

役割を搾取されると気持ちが滅入るが

組織の最大化、能力の最大化の観点では

ラッキーだ

最後に付け加えるなら

話し合ったらあっさり分かり合えるよ

おれの役割とるな！って思うのはまだ早い