キャリアニュース2022年4月23～30日
日本人研究者の｢中国への流出｣脅威論の真実 | 特集
産総研、若手245人を無期雇用 不安定身分を改善、優秀人材確保 ｜ 共同通信
根強い「医学部志向」がもたらすものは : 編集委員の目 : コラム : 読売新聞オンライン
あなたはエリートか、労働者か？ 現代社会の「7つの階級」（Forbes JAPAN） - Yahoo!ニュース
女性の「学歴別生涯賃金」6500万円の差は大きい！ 高卒との賃金差で考える「奨学金」の投資効果 (2022年4月18日) - エキサイトニュース
モデルナ・ジャパン社長 鈴木蘭美さん：日本経済新聞
医学部の「東大理Ⅲ化」はマイナスか 海外で「くじ引き」導入の理由
受験を勝ち抜いた医師の卵へ 偏差値より問われる患者へのまなざし
耕論）医者になること 高久玲音さん、小笠原望さん、木村映里さん
ELSIからRRIへの展開から考える科学技術・イノベーションの変革 政策・ファンディング・研究開発の横断的取り組みの強化に向けて（—The Beyond Disciplines Collection—）｜戦略提案・報告書｜研究開発戦略センター（CRDS）
東北大の卓越大学院が合同プロジェクト 「クイズ王」伊沢拓司さんも参加 - 仙台経済新聞
雇い止めと隣り合わせ、冷遇されるポスドク 国政策が翻弄、若手研究者「綱渡り生活いつまで…」（神戸新聞NEXT） - Yahoo!ニュース
フルタイム開発者からフリーランスへと転身し年間1000万円以上を稼ぐ1つの方法とは？ - GIGAZINE
「教員不足」で緊急通知 “特別免許制度の積極活用を” 文科省 | NHK | 教育
研究者にならなかった博士座談会 - 株式会社tayo
女性限定 大学教授公募に不満の声 - Yahoo!ニュース
なぜ少ないの？女性の研究者…当事者に理由を聞いた 「家庭との両立困難」73％、「偏見」64％：東京新聞 TOKYO Web
「続けられたのは奇跡」少数派、理系の女性研究者の胸の内 高いジェンダーの壁も喜びも
理系女性、賞で後押し「優秀な女性に光を当てたい」 工学分野の脱「重厚長大」模索
上海の日本人研究者が見た｢日本の大学の危機｣ | 特集 | 東洋経済オンライン | 社会をよくする経済ニュース
芝浦工大が示した、研究力×ダイバーシティーの相乗効果
「給付型奨学金」拡充か 貸与型多い今は「卒業時に借金が数百万円」も｜ニフティニュース
なぜ日本企業は欧米のような「エリート選抜」ができないのか 外資に行ってしまう最優秀層（弁護士ドットコムニュース） - Yahoo!ニュース
中高年社員を生かす「週休3日制と社会人大学院」 | | 八代尚宏 | 毎日新聞「政治プレミア」
奨励賞に東京農工大の櫻井准教授ら 日本女性科学者の会（産経新聞） - Yahoo!ニュース
奨励賞に東京農工大の櫻井准教授ら 日本女性科学者の会（産経新聞） - Yahoo!ニュース
猿橋賞に東工大・東北大の関口仁子さん 「三体核力」を実証 | Science Portal - 科学技術の最新情報サイト「サイエンスポータル」
本年の受賞者
猿橋賞に関口仁子・東工大教授 核力が三つの粒子間で働くことを解明（毎日新聞） - Yahoo!ニュース
必要な資質や実績は？強み生かして働く｢フリーランス教師｣たちの本音 | 東洋経済education×ICT | 変わる学びの、新しいチカラに。
How I am stepping back from workism to nurture my broader ambitions | Science | AAAS
‘Collegiality’ influences researchers’ promotion prospects
How to handle a supervisor’s sudden departure
Eight ways universities can make career assessment more equitable
To advance equality for women, use the evidence
First-in-family scholars bust generational barriers