歯科助手・ｶｳﾝｾﾗｰ・受付の育成システム

育成システム　キャリア設計　1日のスケジュール　募集要項

１．ペア制度

西田辺えがしら歯科には、先輩スタッフ１人と新入スタッフ１人がペアになって育成を行う、ペア制度があります。指導内容により、先輩スタッフ以外の先輩が指導することはもちろんありますが、１人の先輩とペアを組むことで、技術面での指導はもちろんのこと、医院の先輩として、また同じ業種の先輩として、気軽に不安を相談できるのもメリットです。新人の頃は、「誰に聞いたらいいかわからない」「こんなつまらないこと聞きにくい」「同じことを聞きにくい」といった心配がありますが、それも不要です。

２．研修カリキュラム・マニュアルの充実

えがしら歯科では、研修カリキュラムやマニュアルが充実しています。マニュアルは、えがしら歯科のルールを説明する基本的なマニュアル、診療時の決まり事などを説明するマニュアル、技術的なマニュアルなどがあり、確実にものにできるよう、順を追って指導していきます。

３．ハイクオリティーの治療提供

最新のCTをはじめ、医療機器を導入しているため、質の高い治療を提供することが可能です。つまり、歯科助手も、レベルの高い治療を補助する機会が多くあります。

4．院内セミナー・外部セミナー支援制度

院長は、ジアス（JIADS）という日本最大の歯科のスタディーグループに所属し、歯周病治療・インプラント治療・補綴治療に特化しています。院長が受講したセミナーの内容は、スタッフ全員にシェアし、最新の治療方法等を共有しています。

外部のセミナーへの参加も応援しています（セミナー代支給制度あり）。