朝礼ネタで使える！？昨日の人事/採用関連ニュース

おはようございます。本日のまとめをお届けします。

「労働時間の管理を強化」企業の６割、厚労省 

引用元　日本経済新聞

　働き方改革の取り組みとして、企業の６割が労働時間の管理を強化していることが厚生労働省の労働経済動向調査で分かった。休暇取得や仕事と育児との両立対策などに取り組む企業も目立つ一方、テレワークの導入など社内の制度変更を伴う対策は低調だった。

残業時間の上限が100時間未満となることに「賛成」46％、「反対」22％。就業先での残業是正の取組内容は「ノー残業デー」実施が最多：ディップ

引用元　日本の人事部

ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長　兼CEO：冨田英揮）は、自社で運営する総合求人情報サイト「はたらこねっと」において、「はたらこねっとユーザーアンケート –労働時間の上限規制について–」を実施しました。

【賃金調査】国税庁／民間給与実態（細部集計）　中小・男性のピーク637万円

引用元　労働新聞社

民間事業所の年間給与額を把握している国税庁・民間給与実態統計によると、規模100～499人の事業所で働いている男性・従業員のピークは637万円だった。中堅規模の500～999人は1.13倍に当たる723万円で、5000人以上は1.43倍に当たる909万円などとなっている。年齢階級別のカーブにはめだった規模間格差がみられ、新卒者を含む20～24歳の水準との格差は、それぞれ2.17倍、2.36倍、3.57倍だった。

ミドルに聞く「就活生へ薦める企業」調査 ミドルが就活生へ薦める企業の特徴、 企業タイプは「大手」、 業種は「メーカー」、職種は「営業系」。

引用元　@Press

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二）が運営するミドル世代のための転職サイト『ミドルの転職』（ https://mid-tenshoku.com/ ）上で、サイトを利用している35歳以上のユーザーを対象に「就活生へ薦める企業」についてアンケートを行ない1,249名から回答を得ました。以下、概要をご報告します。