結果を出すチームの共通点

30年間勤務したサラリーマン生活を振り返ると、社内で結果を出すチームには共通点があり、

逆に結果を出せないチームにも共通点があります。

これは、いつの時代でも変わらないものだと確信しております。

さてあなたのチームはどうでしょうか？

【結果を出せないチームの原因】

ズバリ！　部長・課長・マネージャーのあなたが原因です！

その共通点は・・・

• 部長・課長・マネージャーがチームの主役であろうとする
• 部長・課長・マネージャーが自分の思うように進めようとする
• 部長・課長・マネージャーのあなたより目立とうとする若手がいると押し潰そうとする

【結果を出すチームのリーダーの心得】

　　　チームの黒子に徹する

チーム内で部長・課長・マネージャーより目立つ「スター役者」を見つけて後押しする

メンバーが活躍することで、チーム内が活性化し、

あのチーム　“なんか面白いよね”　という結果になる。

自然と成果に結びついていく

【ここまでの話しは分かってるよ！と言いたいあなたへ】

部長・課長・マネージャーは偉い訳ではない！

単なる会社の役割に過ぎない！このことをよく留意すること！

まとめ
【結果を出すチームの共通点】

• 部長・課長・マネージャーは黒子に徹する
• 配下メンバーと意志疎通で相乗効果を狙う
• 配下メンバーのやる気を尊重する

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