ラキール 昨年4月に入社した社員に、1年の振り返りをしてもらいました！～営業編～

新入社員が入社し、あっという間に3ヶ月目を迎えました！

今回は、入社2年目になった社員による1年間の振り返りを

所属部門ごとに分けて、お届けします。

第1弾は営業本部所属のTさんです👔

👨営業本部 営業第1 Group LDX/LHR Sales Team　Tさん　

✔　配属直後の担当業務

営業活動をしていくうえで最も重要である、

LaKeel製品について理解を深めることがメインでした。

具体的にはLaKeel製品を積極的に使ってみることと、先輩の打合せに同席して

紹介している内容を覚えることでした。

また、製品パンフレットなどお客様へお見せする資料を読んで、

分からないことは事前に調べて理解を深めました。

✔　現在の担当業務

・製品紹介

・お客様が抱える課題のヒアリング

・提案資料の作成、提案　　など

悩んだ時や分からないことは都度先輩方に相談しながら、提案活動を行っています。

また、LaKeelDX /LaKeelHRのセミナーを受講していただいた方や資料をダウンロードしていただいた方への

アポイント取得も行っています。

少しでもLaKeel製品に興味を持っていただいているので、

提案活動へ繋げられるよう、事前準備をしっかり行い対応しています。

✔　部門の雰囲気/先輩方との関係

営業ならではの、賑わいがありいつも話しやすい雰囲気です！　

社会人になって、最初に感じたのは責任の重さでした。

先輩やお客様に対する言葉遣いなど、今まで使っていた敬語よりさらに慎重に

言葉を選ばないといけないという気持ちや、

お客様に対して間違ったことを伝えてはいけないという気持ちで不安もありました。

しかし、誤った敬語を使っている時は優しくご指摘くださり、

お客様への説明内容も事前に確認をしていただけるので、

安心して提案活動に取り組んでいます。

✔　やりがいを感じる瞬間

お客様へのご提案の際、自分の考えがお客様の考えと一致し、

問題解決に繋がる！と感じられる時です。

例えば、製造業の人事部の方から“人事システムの資料”をダウンロードしていただいた際、

製造工程やそれに携わる従業員、

さらに業務時間といった多くの軸で就業情報を管理する必要があり、

勤怠管理が難しいのではないかという仮説を持ってご提案します。

それに対して、お客様が一番に感じている課題がこの（前文の）仮説と一致していて、

LaKeel製品を使うことで解決できると感じられる時にやりがいを感じます。

✔　入社から1年、自分で感じる成長できた！と思うポイント

普段から「考える習慣」がついたことです。

提案活動に限らず、アポイント取得の際も

・なぜ興味を持っていただけたのか

・どういう背景で製品を探しているのか

という点を考えて取り組めるようになりました。

✔　今後の目標

ファーストコンタクトから受注までのストーリーを自分で考え、

積極的に多くの人を巻き込んで提案をできるようになることです。

✔　学生の皆さんへ一言

就活と勉強の両立は大変だと思いますが、沢山遊んでたまにはリフレッシュしてください！

色々なことに真剣に取り組んでいると、

社会人になった時に「良かった」と思う瞬間が来ると思います。

その瞬間を楽しみに、就職活動頑張ってください！

この1年で普段から考える習慣がついたというTさん！

皆さんも、何かを行動する際、目指すものに向かって道筋を立て、

考えてから行動する習慣をつけてみてはいかがでしょうか？

近々、他の部門に所属する社員の1年の振り返りを掲載します！

お楽しみに☆彡