地方の女性が稼ぐ道。不安とあきらめとの戦い。

地方の女性は、なぜ稼ぐことをあきらめてしまうのか？

という事を社内でお茶がてらに話しました。

ここで言う、稼ぐの定義は、正社員になってフルタイムでしっかり働くという意味です。

正社員の方がパートより稼げるのに、なぜわざわざパートを地方の女性は選んでしまうのか？ 

というのが我が社長ことボスの疑問。

この疑問に対して、お茶の時間では済まされないほどの意見が出ました。

・正社員で働いている人は、苦しそうでなりたくない

・正社員だと、家に早く帰れない

・単純に家庭を大事にする時間がほしいから時間の決まったパートがよい

・扶養の範囲を超えて働くと損だ

・年間160万円以上を超える給与を出す求人は地方にはない

・家庭より仕事を取るのか！という身内からの不満と無理解がある

・大事な場で女が出てくると、なめてかかる男がいる、信頼できないとみなされる

・そもそも目上の方々は男しかいないから、最初から出世できない

ざっと書いただけで、問題が多すぎる…。

ドラクエで町から外に出て戦おうかと考えても、その前に町の中で住民からフルボッコに反対され、あきらめて井戸の横で洗濯してた方がましという感じ。

自分の力ではどうにもできないことも多い。

そんな事が若い頃から積み重なって、あきらめの境地に入った人が多いのでは？という仮説になりました。

ラスボス男尊女卑と戦うのが不安

これから稼ぐ人になって、経済的に自立したいというのが目標なのですが、

いざ1人になって、やっていけるのかという色々な面での不安があります。

特に男尊女卑の感覚の方が現れた場合です。

上の例でも上げたコレです。

・大事な場で女が出てくると、なめてかかる男がいる、信頼できないとみなされる

さっきまで、丁寧な態度をしていた人が、女の人が対応すると突然、尊大な態度に豹変する…なんてことは身に覚えはないでしょうか？

私がビジネスの場にひとり、身を置いた場合、どうすればいいのか？

対策1 男性を後ろ盾に持つ

ちょっと情け無いし、ひとりで身を立てるとは違うのですが、目には目をという事です。

女性を軽くみている人に、例え女性が10人束になって抗議しても、0×10=0のようにノーダメージで、何か騒いでるなうるさいな位で、抗議で何が言いたいのか理解しないことが予想されます。

しかし、

たった1人の男性が「非常識だ」とひとこと一喝するだけで退散する

こういった事例は、ネットでもよく転がっている話です。

女性を軽く見るのは非常識という認識を持った経営者にバックボーンについてもらう、そういった人脈が背後についていると示すだけで、だいぶ違う対応をされるのでは？と考えます。

対策2 法的に治す

我が国は法治国家。

女性の管理職を増やす法律で、会社側が重い腰を上げて女性管理職を登用し始め、現場のやる気が変わったという話を聞きました。

これは外部要因なので、自分ではどうにもできない側面があります。

何かできるとすれば、地元の国会議員に陳情書を出すくらいでしょう。その議員が、女が上に立って指導できるわけがないとか考えているなら詰みです。

また、掛け声だけで法律を実行しない会社も詰みです。