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人材データベースによるダイレクトリクルーティングという手法です。

「ハイクラス転職」をうたっているだけあり、それなりの経歴や資格を持った即戦力の獲得が狙えます。

以前にややこしいと言われたのが料金体系ですがざっくり言うと、

①最初にシステム利用料(期間・グレードで4種類から選べる)を払う[85万～]

②採用時に入社する方の理論年棒の15%を支払う

短期間で経験者を複数人迎え入れたい！といった場合は、データベースをのぞけるだけでもかなり価値があると思いますので、一度は試すべき手法かと思います。