事業者の方からのご相談窓口
●ご相談の際は、お手数でございますが、以下のご相談フォームに記載いただければと思います。
難病・長期慢性疾患 ダイバーシティー 治療をしながら働く社員の‘働く‘環境
一般雇用。障害者雇用 難病患者の就労、雇用について
難病・長期慢性疾患の社員の‘就労‘をともに考える
難病・長期慢性疾患 ダイバーシティー 研修・講演・企業の皆様との意見交換などの取組みをしております
お気軽にお問合せいただければと思います。
［事業者の方々からのご相談窓口］
治療をしながら働く労働者をささえる事業者の方々のサポートもONEは重要と考えております。
そのため、ONEでは、事業者の方々からのご相談窓口を設けさせていただいております。
［研修、意見交換や勉強会など開催を検討中の事業者の皆様］
・難病、長期慢性疾患 ダイバーシティー 研修・講演を開きたい
［社員の就労相談（環境整備等について）等］
・障害がある難病患者の方々の雇用、雇用継続などについて
・治療をしながら就労をする社員が安心して働ける環境の整備を考えていきたい
・主な内容は、外部のリソース、リワークプログラム等の活用、資源・支援等について情報提供
・難病患者、長期慢性疾患患者の社員の復職、復帰について
・治療をしながら働く社員（難病・長期慢性疾患・障害がある社員・メンタル不調）の復職・復帰について（難病・長期慢性疾患・メンタル不調、精神障害・障害がある社員の方々）
・難病や長期慢性疾患がある社員の就業における社内の理解や、取り組みをすすめていくための、研修・講演・勉強会等を実施したい。
そんなとき、ご相談いただければと思います。
＊難病患者の雇用、採用にご関心がある事業者の方々とのパートナーシップにより、
企業と、当事者の出会いのお手伝いができればと思います。
＊人材紹介業ではござません。
▷ 事業者の皆様 初回・また従業員の雇用、就業継続、定着等のご相談、単発相談の場合は、無料で受けたまわっております。
継続的なご相談やサービス提供の場合は、 ご相談内容により、サービス・PLAN（不定期契約） ＊有料
Ⅰ. 単発コンサルティング（スポット対応）
①. 症状理解・配慮事項コンサルティング 1時間（オンライン） 1回（対面訪問：2時間まで）＋交通費実費
②. 治療と仕事の両立支援 1ケース（初期評価〜アドバイザリーレポート）
③ メンタル不調・休職・復職支援プロセス伴走 1ケース（初期面談＋復職支援計画書作成＊診断・医療行為はいたしておりません）
Ⅱ. ONE・EAP型サービス（専門伴走）
④個別ケース相談（三者支援） 初回アセスメント：1ケース 以後相談： ／30分
⑤ 配慮事項リスト作成・業務設計（ジョブクラフティング） 1職種または1名分（詳細レポート付き）
⑥ 復職支援プログラム（リワーク調整含む） 1名／1ヶ月（計画作成＋調整＋定着フォロー）
⑦ 社内研修（疾患理解・メンタルヘルス） 60分 90分 120分 人数制限なし・オンライン／対面どちらも可能）
⑧ 定着支援・離職予防コンサルティング （定例1回＋メール相談無制限） （定例2回＋個別ケース相談含む）
知りえた情報は契約により、守秘され、外部に情報が漏れることはありません
▶ 今後は、ポータルサイトより、わかりやすく情報を共有いたします。
●特別な休暇制度の導入について
出所 厚生労働省
●相談援助事業
出所 厚生労働省
●助成金について
・東京都が発達障害者難治性疾患雇用開発助成金コースの助成終了後の助成金を実施しています
（東京都中小企業障害者雇用支援助成金）
・発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース（特定求職者雇用開発助成金）
・職場復帰支援助成金
●ジョコーチ研修
高齢障害求職者雇用支援機構