うつ病を会社に公表すべき？

うつ病であることを会社に伝えることは

本人にとってプラスになるか、マイナスになるか

というのは意見が分かれると思うが、

個人的には、やめたほうが良いと思っている。

休職をする場合は、診断書を提出する＝病気を公表することにはなるが、

会社に通える程度であれば、しないほうが良いと思う。

既に、日本ではストレスチェック制度も導入され、

うつ病についても知られるようになっているものの、

会社の人事部は

「うつ病＝仕事のパフォーマンスが下がる、休職するかもしれない」と考える。

残念なことに、会社に行きたくないために病気を装い診断書を手に入れる人も

一定数存在するため（簡単に診断書を書く医者も問題だが）、

うつ病関係で人事部は苦い思い出しかないのだ。

（まぁ、この点については私も目の当たりにしてきたので、人事部に同情する。）

表向きは心配してくれるが、裏では先ほどのイメージが先行してしまい、

その後の会社人生で不利な方向に動くかもしれない。

何より、いろいろな噂を立てられて面倒なので、お勧めしない。