朝礼ネタ！？週末の人事/採用関連ニュース

おはようございます。

本日のまとめをお届けします。

寿転職だと賃金8.5％減　Ｍ字カーブ解消でも課題 

引用元　日本経済新聞

　結婚などで会社を離れる「寿」退社の後、新たに仕事に就くと賃金は平均8.5％程度下がる――。こんな収入の実態が内閣府の調査でわかった。人手不足で転職後の賃金は全般に上昇傾向にあるが、職場を移る女性にとって厳しさは変わっていない。

オリコン顧客満足度ランキング【転職関連】

引用元　カナコロ

ここでは毎回ランキングを紹介していきます。今回は、「転職エージェント」「看護師転職」「転職サイト」「アルバイト情報サイト」「派遣情報サイト」「人材派遣会社」を取り上げます。

東大・京大生が選んだ「就活人気100社」

引用元　PRESIDENT ONLINE

2018年3月の本格解禁まで駆け足で進む新卒採用市場。日本を代表する精鋭たちは今、どこの会社を目指しているのか。最新事情をランキングとともに解説する。

日本とドイツで就活をした私が考える、採用のミスマッチを防ぐ5つの方法

引用元　@人事

日本の新卒一括採用は世界的にも特殊な制度で、「就職活動の時点ではなんの仕事をするかわからない」という特徴が挙げられる。理系の研究職や基礎知識を要求するプログラマーなどは別だが、採用後に適性を見て配属を決める企業は少なくない。

就活生は将来性重視　中小、来年も苦戦か　民間調査

引用元　労働新聞社

人材サービス業の㈱ディスコは、2019年３月に大学を卒業する学生を対象に、３月の採用広報解禁を２カ月後に控えた今年１月１日の時点での就職活動に対する意識調査をした。就職先企業を選ぶ際に重視する点として将来性や給与・待遇の良さを重視する学生が多い。調査は今月１～10日、インターネット上で学生1028人から回答を得たもの。