正社員採用もアルバイト採用も動画を活用すべき。

去年あたりから、実は何本も正社員やアルバイト用の採用動画を作っています。

協力会社の方に作ってもらう事もありますが、僕が撮影から編集まで全部やる事もあります。あと、場合によっては作曲をやったり音声レコーディングをしたりしています。

もちろん、ただ動画を作っただけじゃだめです。

露出が勝負ですね。

YouTubeでの動画の管理やらSEO対策、動画広告（これは、YouTubeだけではなくFacebookやInstagramも活用。）も活用していきます。

で、このWeb動画広告の何がいいかっていうのは、セグメントができるっていう事。

求人広告じゃ、こんな事できませんからね。

年齢や性別、居住エリア等をセグメントして、出したいところに出す！これがなかなかいい。　※ただし、あんまりやりすぎると、Facebook広告的にはよろしくなかったり、警告されたりします。

で、これがまた効果がよろしくて。

応募単価が・・・まぁえらいことになってしまったわけです。

もちろん、並行して運用している求人広告のスコアもよくはなりますが、

ここで数字は出せませんが、結構すごいです。

どんな動画を作って出していて、どれだけ効果をだしているの？的なやつは、お会いした方だけにお教えします。（いろいろノウハウや秘密がたっぷり詰まってますので）

正直、動画もちゃんと企画できて制作もできて、ネット広告の知見や運用ノウハウがある上に、リクルーティングのあれやこれやができる人、そんなに居ない筈なので、是非、ご一緒に新しい採用、やっていきませんか？

お問合せ、いつでもお待ちしています。　新美まで、ぜひ。