U理論のプロセス！

U理論のプロセス改めて考えてみた。

ダウンローディングからセンシング➡プレゼンシング➡クリエイティングと個からペア、組織への波及によるイノベーション。

理論ではわかるのだが、中々クリエイティングまで持っていくのは至難の技。

もう少し深くトレーニングすることで出来るようになるのだろうか。

意識と組織改革には絶好のテーマかもしれませんね。