新入社員研修を行いました

こんにちは、採用担当の大島です。

本日は、先日行われた2022年入社新入社員研修（営業社員）についてご紹介いたします。

東京支店配属の新入社員が神戸本社にくるのは4月の集合研修ぶり。新入社員の2022年生は久々の集合に嬉しそうでした♪

2022年新入社員研修（営業社員）1回目のテーマは「模擬商談」。

事前に対象企業や商談のテーマを共有し、当日は新入社員一人ずつ富永貿易の営業社員として、バイヤー向け（研修のため社員が担当）に商品提案を行いました。

提案する商品は自由に選定し、商談の準備資料も自身で考えます。

＊バイヤー：仕入れや調達の担当する者

模擬商談当日、いざはじまると、緊張感が伝わります・・。

同期である新入社員の前だけでなくOJT（育成担当）も見守りました。

商談スタイルは人によって様々。分析データをたくさん用いて説明する者、相手質問をしながら話を進める者など、多くの工夫がみられました。

話し方や資料など、試行錯誤しながら準備に取り組んだことが分かり、入社3ヶ月とは思えないほど頼もしく、非常に嬉しく感じました。

終了後はバイヤー役、OJT担当からフィードバックをもらい、良かった点や改善点をしっかりと受け止めていました。

また、模擬商談中は仲間の商談スタイルを観察し、たくさんメモをとっている姿勢も素晴らしいと感じましたし、模擬商談後は達成感あふれるいきいきとした顔が印象的でした。

この後、新入社員全員で美味しい焼き肉を食べに行ったそうです♪

新入社員の皆さん、お疲れ様でした！

以上、新入社員研修（模擬商談）の紹介でした。

富永貿易の研修について少しでも理解を深められる機会になっていれば嬉しいです。

※模擬商談は7月に実施しました。

では、また！