＜本＞儲かる会社は人が1割

人材を重要とする考え方とは逆のタイトルですが、納得できる内容が多かったです。

・社長が覚悟を決める

・「やったか」の確認をしつこく行う

・中小企業は横のつながりを強くするべき

・会議は「やったか？」で始める

など、耳が痛くなる項目もありますが、利益をしっかり確保する仕組みになる話でした。