心理的安全性が低いと何を失うのか？

【心理的安全性を高める】

先日は、広島で学校法人の職員様向けの研修を実施いたしました。

仲が良い職場や、

ぬるま湯的な職場ではない

活発な意見やフィードバックが

遠慮なく発言できる心理的安全性の高い職場を目指す研修です。

心理的安全性が低いと

何を失うのか…

研修の場も、

安全な実験室として

心理的安全性を目指し

積極的に意見交換をしていただきました。

研修後は、たくさんの方が

質問に並んでくださり、

その質問から現場の状況も垣間見え

私も学びとなりました。

来週、もう一回ありますので

さらに内容をブラッシュアップして臨みたいと思います。