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FastCutSQ 宮浦祥吾のフランチャイズ ブログ

スタッフ1人目を雇う勇気がないあなた(オーナー)に

2022.09.20 03:00

1人でも“今は”儲かります


1人営業(オーナー1人)をされている理美容室は、そこそこ素敵な金額(手元に残るお金)になっているところは多い印象です。

 

やはり、

『1人でやっていく!』

と決めている人達が、1人営業で独立していくワケですからね。

 

それなりの【自信】と【覚悟】があります。

 

ですが、今現在【30歳、40歳】くらいのオーナーさんであれば

『20年後、30年後…』

にどうするか…

考える必要は絶対ありますね。


ご自身50.60歳になった際の

ビジョンはありますか?


理美容師(スタイリストとして)のピークは30代中盤かなと個人的には思っています。


やはり段々と体力は衰え、新しい事にチャレンジしたり、新しい技術(商材)に興味がなくなってきたり…


『わかるわ〜』と頷く方も多いのではないでしょうかwww


そしてなにより50.60歳になった時に

『お客さんに求められるか?』

不安です。

 

今は『自由だ!』

といって、好き勝手やり過ぎてしまうと…

将来、大変かもしれません。



今やれることを洗い出す


1人営業は儲かります。

とにかく自由にできるし、スタッフへの配慮や給料で負担になる事もありません。


今現在【30歳、40歳】くらいのオーナーさんであれば、絶対思っているはず

『20年後、30年後…』

にどうするか…


 そこで考えてみました↓↓↓

・今の売り上げで、貯蓄を溜めまくるか

・別の収入源を確保するか

・資産運用や保険

なんてのも考えなくてはいけませんね。

 

更に視点を変えて

・従業員を雇う

・違う人間に任せる

・店舗拡大

これらを視野にいれるのが良いと思います!


要するに、今現在の

その美容室での【売り上げ】だけが頼りであれば

結構、状況は悪くなってきそうな予感はします。

というか、悪くなるしかないです。


時間は待ってくれません。どんどん身体は老いていきます。泣

身体が動くうちに“今”動き出しましょう!



FastCutSQ FCについて


FastCutSQ FCはあなたのお店で、

・従業員を雇う

・違う人間に任せる

・店舗拡大

これらを実現できます。


将来が不安なオーナーは、まずはスタッフ1人目を雇いましょう。

『どう採用したらいいのかわからない。採算は取れるの?給与払えるのかな。雇用保険とかどうしたら…』と不安は尽きないですよね。


全てFastCutSQ FCが前例を交えながら、説明させていただき、オーナーの一歩をフォローいたします。


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