【毎日更新】朝礼ネタで使える！？最新の人事/採用関連ニュースまとめ。

おはようございます。

本日のまとめをお届けします。

新卒の”就職戦線”に変革！内定辞退を激減させた「リファラル採用」とは？

引用元　nippon.com

新型コロナが落ち着いて企業の採用意欲も復活し、就活市場は「売り手市場」に戻っている。マイナビによると、6月時点で学生一人あたり平均2.25社もの内々定を受けている。これは現行の採用スケジュールになってから過去最高だ。

「面接官がよくなかった」　就活で企業の印象が悪くなったこと

引用元　ITmedia

Z世代を研究する「電通若者研究部」は、就職活動を終えた2023年卒業予定の大学生・大学院生を対象に「Z世代就活生 まるわかり調査2022」を実施した。Z世代の就活生が企業選びで最も重視するのは「社内の風通しの良さ」であることが分かった。

就活生56%が意識している「タイパ」とは?

引用元　エキサイトニュース

学情は10月6日、「タイムパフォーマンス(タイパ)」に関する調査結果を発表した。調査は9月22日～28日、同社運営サイト「あさがくナビ2024」を利用する2024年3月卒業(修了)予定の大学生・大学院生239名を対象にインターネットで行われた。

就職プロセス調査（2023年卒）「2022年10月1日時点 内定状況」

引用元　リクルート

株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：北村 吉弘）のより良い就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：栗田 貴祥）は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施いたしました。このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。