『常識をぶっ壊す』非常識な考え方をしないと前へは進めない

どうも、デブです。

こないだ東京新橋にある『カレーは飲み物。』というお店に行ってきました🐖

サラリーマンの聖地『新橋』 は、

男の胃袋を満たす最高のランチがたくさん🤤

この『カレーは飲み物。』という常識を疑うようなネーミング🍛

まさにデブにはこれ以上ない期待度😍

小盛り〜大盛りが同料金で、

10個のトッピングから3つまでを選択できるというお得さ。

非常に美味しかったです🤤

さて。

NYNYでは毎月、各店の材料リーダーが集まって本部で会議をしています。

『薬剤などの材料使用量を下げていきましょう！』

と目標を立てて各店ルールの話し合いをします。

その中で、カラー剤の使用量についてこんな話が出たんです。

『↑この長さのメンズが来たとして、カラー剤（1剤）何グラム作ります？？』

Aさん『...80グラムですかね』
Bさん『わたしは40グラムです』
Cさん『うちはとりあえず20~30グラムですかね』

Aさん『...!?』

Aさんのお店では80グラムが当たり前だったのに、

他の店と比べると明らかに使用量が多かったんです。

(まぁさすがに80グラムは多すぎですがww)

こんな風に

『自分の価値観（常識）を確認し合う』ってすごく大事なんですよね。

要は自分の常識を再確認すると言うか。

自分の常識は誰かの非常識

とはよく言いますが、

会社組織ではまず皆の常識を認識しないと何も始まりません。

カレー🍛を〝食べ物〟だと思ってる人と、

カレー🍛を〝飲み物〟だと思ってる人は、

根本的にとるべき行動が違うんですね👋🏻

だけど本当はこの〝先〟が1番のキーポイント💡

『お互いの常識を確認したら、その常識をぶっ壊す』

お互いの常識を壊さないよう尊重し合う会議は、何も新しいものを生みません。

常識って、

『今まで自分が生きてきた経験から判断した価値観』です。

今より成長するための話し合いは、

その価値観を覆すことを前提として話をしないと、前に進めません。

狭い常識に、とらわれ過ぎていないか？

僕は常にこの言葉を忘れないようにしたいです。

美容師が今までの美容師の概念で止まってちゃ、みんなを幸せにはできませんよね。